在EDF处于危险之中

日期:2017-12-03 06:09:04 作者:方搡 阅读:

最近,该公司在一份内部声明中吹嘘说,“联合国基金会:再次看待残疾问题”真是个样子! 7月27日,维勒瑞夫EDF中心的方向邮寄,由COTOREP,为之前被解雇的采访预约识别的自然丧失工作能力仓库保管员没有错误归咎于:没有纪律或严重错误 1998年发生工伤事故的受害者,该公司拥有超过二十年的资历,正面临“干”解雇根据工会的说法,这一程序在EDF-GDF的历史中仍然是史无前例的被践踏的代理人的章程由于员工的压力,管理层必须在周三,即解雇前的面试当天回溯但是,他的第一个字符,这种尝试是令人担忧的所有代理......按照工会,管理似乎对企业的法制变革之际,决定践踏的代理商状态前国家公司到目前为止,在EDF,我们不受一般劳工法规的约束,而是受战后年代谈判的具体法规以及EDF-GDF代理人地位的制约然而,今天代理人收到的来信威胁是指“解雇”,而内部文本中甚至没有提到“不活动”在这种情况下,认为工会,没有一个现有的程序如下:方向,送员工之前,必然带来一个网站的联合委员会(包括员工和管理层的代表)然后咨询全国高级人事委员会(CSNP)当它开始针对残疾员工采取行动时,它还有义务召集残疾人小组委员会更好:EDF代理人的身份规定,如果员工因残疾而无法保住其职位,管理层必须对他进行培训并为他提供工作,可能在另一个工地上 “委员会是有原因的,他们让所有的员工,以验证管理实际上寻找一个解决残疾工人,”在CGT联邦法律部门负责人杰拉德·德尔机Maschio说管理层的意图在愤怒中,CGT,FO和CFDT已经要求在周三举行集会他们说,如果有必要,他们已准备好罢工......“在像这样的个人案件中,我们始终保持团结”,Villejuif的CFDT经理Pierre Scoliege评论道在最后一分钟,管理层在压力下取消了解雇,并宣布将研究被认定为不合格的代理人的再培训措施胜利,但不信任仍然存在理查德Hannard,总工会秘书,不能完全放心约EDF管理的意图:“如果她设法回到我们的同事的认可COTOREP,