过渡的好日子

日期:2017-08-01 01:08:02 作者:杜矣氇 阅读:

缺乏工作人员的责任,在夏天医院都在牙齿上更何况由于热浪在2003年的电视剧在这个时候大量的休假任何意外停止疾病不稳定的服务和提出不能够保证服务的连贯的担忧危机来得如此之快......临时机构已经理解了这一点,现在正在宣传这一主题至于快速医疗服务:七月份,艺珂集团的子公司专门吹嘘其收费的紧急招聘“可7日7”重点在“目前工作人员的主要不足满足医疗环境,特别是在这种热浪中 3,000个职位空缺医疗人员在2000年和2003年经历了惊人的增长,当时最强的护士短缺越过了减少工作时间的道路专门的卫生机构不得不从手术室招募护士并护理麻醉师,这些学科非常缺乏今天,更大的护理促销活动(每年在学校开设30,000个名额)略微减少了劳动力市场紧张局势狂热已经平静下来但是在此期间还有一个很好的回旋余地并有很好的理由:在巴黎大区,就仍然按照医院机构法兰西岛,3000个多名护士职位空缺,这1 200公共援助 - 巴黎医院(AP -HP)在国家一级,数量不太明确,不同地区的不足之处各不相同,但拖欠会费12,000个这种情况使得某些机构的旷工管理变得杂乱无章,“特别是在学校放假期间,当需求达到峰值时,”Quick Medical Service的商务总监FrançoiseLesage表示 Interim可以在这些关键时刻将油注入车轮 “需要的主要是在短期停留期间,即使精神病学也要求很高,”医疗上诉的总经理Patrice Cambot表示,这取决于法国的Vedior集团结果:“在AP-HP,已经很长一段时间了,有一系列专门用于临时的预算工资的10%至15%用于它,“玛丽 - 法国威猛,维护和技术顾问总监到医院联合会法国(FHF)的CEO说根据医疗呼吁,这个数字在2003年占整个法国的7%一个不可忽视的部分,而医院,由于资源不足,正处于破产的边缘仍然很好的年份对财政来说很重要,临时也会对医院的运作产生影响医疗上诉和快速医疗服务发誓尽一切努力提供操作人员,临时的紧急到来,谁没有在他身后的服务经验,不可避免地扰乱 “上一次我在医院里,记得多米尼克Lahbib,健康联盟CGT,我们圣诞节和新年之间有过渡,我们不得不把它是最难的持有人,因为临时工没有足够的练习 Marie-France Wittmann也在继续她的轶事:“就在离开蓬皮杜医院之前,我不得不派一名年轻的毕业生去做专业无能两天后,我被邀请演戏!在这些情况下,很难挑剔:“必要性是法律,”经理叹息道在紧急情况下,要求是持续护理 2005年至2015年期间,每两名护士中就有一名将退休 “因此,中期可能仍具有较好的年在他的前面,但我们有些期待这方面的发展,”玛丽 - 法国威猛,谁穿上医院改制医院计划2007年,收购了验证说经验和技能转移,以弥补这种突然的空气呼叫细微差别Patrice Campot的信心:“离职将非常巨大,